STELLA SALVÓ UNA GRANJA

Contenido: Una granja al borde de la quiebra y sólo una vía de salvación: el trabajo en equipo y el cambio. Una granja en problemas. Unos animales incapaces de gestionarla. La amenaza de bancarrota o de que los derechos de la explotación sean adquiridos por un humano hostil ensombrece el ánimo de sus moradores. La realidad del fin los asusta. La granja sólo sobrevivirá si sus miembros son capaces de trabajar en equipo e innovar.	Autor del libro:   Vijay Govindarajan
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CREAR O MORIR

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Contenido: El mundo que se viene. Gastón Acurio: el chef que regala sus recetas. Bre Pettis y la nueva revolución industrial. Pep Guardiola y el arte de innovar cuando se está ganando. Branson, Mush, Kargieman y el arte de reinventarse. Zolezzi, Von Ahn y los innovadores sociales. Los cinco secretos de la innovación.	Autor del libro:    Autor: Andres Oppenheimer
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EL MODELO GOOGLE

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Contenido: Una aventura industrial fuera de lo común. Rebeldes con causa. Un modelo económico innovador. Un motor de fórmula 1. Iconoclastas y libres. Un triunvirato a la cabeza de la compañía. Contratar a los mejores. La regla del 20%. No hay mejores jueces que los colegas. Una máquina de innovar. Como una navaja suiza. El gusto por las matemáticas. ¡Equipos de trabajo pequeños! Tecnología para coordinar. El secreto está en la fábrica. Preocúpese por los usuarios, y too lo demás vendrá por sí solo". Automatizar la relación comercial. Los usuarios en el puesto de mando. Retos y apuestas. ¿Un desarrollo sostenible? ¿Sabrá Google evitar la normalización? Una huella duradera. ¿Un modelo para todos?	Autor del libro:
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EL ADN DEL INNOVADOR

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Contenido: El ADN del innovador, de Jeff H. Dyer, Hal B. Gregersen y Clayton M. Christensen, incide sobre la innovación disruptiva para mostrar cómo se pueden desarrollar las habilidades necesarias que permitan consolidar con éxito cualquier proyecto, desde la concepción de una idea hasta su culminación. Mediante la identificación de las características propias de algunos de los mejores innovadores del mundo –como los fundadores de Amazon, Apple, Google, Skype y el grupo Virgin–, los autores destacan cinco habilidades que distinguen a los empresarios y directivos innovadores del ejecutivo corriente: · Asociación · Cuestionamiento · Observación · Networking · Experimentación Una vez dominadas estas competencias, los autores explican cómo puede concebir nuevas ideas, colaborar con colegas para implementarlas y crear habilidades de innovación que potencien la competitividad de su organización.	Autor del libro: Autor: Jeff H. Dyer
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A LA CARGA

Contenido: A través de la historia de dos líderes corporativos, los autores Blanchard y Bowles revelan en este libro el secreto de Gung Ho: una técnica revolucionaria para estimular el entusiasmo y el desempeño y lograr resultados increíbles en cualquier organización	Autor del libro:  Autor del libro: Ken Banchard
Este libro está ubicado en el estante con este número: 658.3128 / B639a	Si deseas prestar este libro, por favor dar clic AQUÍ

A TODO VAPOR

Contenido: Sin decir adiós. Un mundo desconocido. Saliendo de la depresión. El "asunto de la visión". Elemento 1: Propósito trascendente. Elemento 2: valores claros. Elemento 3: imagen del futuro. Visión borrosa. No se puede llegar al futuro sin estar en el presente. Visión 20/20. Un nuevo pacto: de la visión a la realidad. Cómo se formula. Cómo se comunica. Cómo se vive. Coraje. Del éxito a la trascendencia	Autor del libro: Ken Blanchard
Este libro está ubicado en el estante con este número: 658.4092 / B6392	Si deseas prestar este libro, por favor dar clic AQUÍ

EL TALENTO TOYOTA

Contenido: ¿Qué podemos aprender de Toyota sobre desarrollar el talento?. Toyota trabaja duro para desarrollar gente. Toyota y la capacitación dentro de la industria. Prepare la organización. Empiece a un nivel alto para entender los requerimientos de capacidad en el trabajo. Trabajo estandarizado y el método de Instrucción de Trabajo. Analice el trabajo de rutina y las tareas auxiliares. Desglose un trabajo en piezas para su enseñanza. Identifique los puntos claves y las razones. Ejemplos de desglose de trabajo. Prepárese para la capacitación. Presente la operación: la sesión de capacitación. Ponga a prueba el desempeño. Cómo manejar situaciones desafiantes. Seguimiento para verificar el aprendizaje y garantizar el éxito. Seguimiento organizacional	Autor del libro: Jeffrey K. Liker
Este libro está ubicado en el estante con este número: 658.3124/ L727	Si deseas prestar este libro, por favor dar clic AQUÍ

PADRE RICO PADRE POBRE

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Contenido: Casi todo lo que hemos aprendido sobre el dinero se lo debemos a nuestros padres… Por ese motivo, nos desempeñamos laboral y financieramente de acuerdo con esquemas que perpetúan patrones de conducta casi siempre perjudiciales en términos monetarios… Los padres pobres aconsejan a sus hijos que se apliquen y estudien, pero, por lo general, la escuela no prepara para lidiar con los asuntos relacionados con el dinero…  Una guia indispensable para entender las finanzas y sacarles partido. Lo que los ricos enseñan a sus hijos del dinero¡¡¡y la clase media no!!!	Autor del libro: Autor del libro: Robert Kiyosaki
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